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主题：招聘内衣设计师

admin

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农民
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第 1 楼

招聘内衣设计师

招聘内衣设计师
职位要求：
1、服装专业，具有服装基本的专业知识，对内衣 ( 或服装 ) 行业的设计、采购、生产有充分了解和认识；
2、有三年以上内衣设计工作经验，熟悉内衣工艺及纸样设计，能够独立完成设计、打板及工艺设计工作；
3、有较好的品牌意识和敏锐的市场意识，对时尚和流行有一定的感知和认识，有品牌内衣公司设计工作经历者优先；
4、理解和掌握公司品牌的理念和发展目标，根据产品设计任务,进行产品开发设计，保证产品设计符合设计任务要求和品牌理念的发展要求；
5、参与市场调研, 掌握市场需求和内衣流行动态，结合公司品牌定位和理念，提出产品开发建议;
6、了解产品销售信息,总结市场和客户反馈意见,不断对现有产品提出改进建议;
7、根据品牌定位,掌握市场相关物料及供应商信息，保证产品设计中对物料运用的合理及有效性，并控制物料使用成本；
8、了解和掌握先进的内衣结构和工艺技术，并合理运用于产品设计中；熟悉产品的企业标准，并按标准进行产品设计；
9、组织完成各阶段产品的试身评审，提供试身评审报告，并对供应商的物料和颜色、外观及尺寸、结构和工艺等给予评核意见，保证产品外观效果和内部质量符合质量要求;
10、配合产品推广工作，及时提供相关的产品及设计资料，制订具体的产品包装明细。

简历发送到cupabc@gmai.com

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2008-02-18 19:23

润物细无声

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农民
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  注册：2008-07-03

第 2 楼

回复：招聘内衣设计师

设计来源灵感,纸样来源实际.现在多数内衣企业设计与纸样师兼顾.他们经常调查市场,根据市场要求快速设计,打板.做完产品抢先投放市场.提高公司的效益.有些公司则将设计与纸样分成两部份.部份设计师不懂纸样.工艺.尺寸.设计出很多缥缈和不切实际的产品.而无法投放市场.现在国内一些品牌公司在招聘人才方面另强对设计师的要求.不光会设计.而且需要多年的打样经验.所以设计师与纸样与纸聚集点在在于设计师就是纸样师.纸样师也就是纸样师.
100文胸新款上市99个要被市场枪毙.虽然说的有点夸张,但是多少也说明了文胸市场的现状.其背景个性化难以发展.一种面料或一种产品好卖,为了利益和规避风险各大品牌公司纷纷跟进形成强大的宣传广告,给人的感觉这是最时尚的.扼杀个性化的发展.这也文胸内衣市场产品雷同的原因.